【走进就业洽谈会】报道三:“职”来“职”往 诚聘英才
【宣布日期:2019-11-17】 【宣布单位:宣传部 新媒體中心】 【作者:新媒體中心记者团】

11月16日上午,我校2020屆畢業生秋季大型就業洽談會在鳳陽校區西區體育館順利舉辦。提供了近15000份就業崗位的350余家用人單位的招聘代表們目光如炬,在氣氛火爆的招聘會現場尋找著理想的招聘對象。他們都有哪些要求和標准呢?請隨學生記者們一起走進用人單位,了解就業招聘的“那些事兒”。

品质决定共赢 实力创造一切

中煤第七十二工程有限公司,隸屬中國中煤能源集團。曾承建的中煤新集劉莊煤礦榮獲中國質量最高獎“魯班獎”,並入選新中國创建六十周年百項經典暨精品工程。連續18年被評爲“全國守条约重信用企業”。就像企業招聘負責人王秀英所說,“我們首先要看他們的專業,績點和實習經曆,還要了解他們的人品,三觀一定要正,最重要的是要愛國愛黨。”身爲國有企業招聘代表的她,很好地诠釋了國企在承擔社會責任方面的赤子情懷。

在與王秀英的交談中筆者了解到,該公司日前已在我校蚌埠校區舉辦過專場招聘會,並根據公司未來人才儲備計劃與多名學生達成了相助意向。據王秀英介紹,她這次來招聘的目標很明確,所需學生的專業、人數也很確定,但要在衆多投遞簡曆的學生中挑選一位適合的人選,她說她最看重成績。“看績點是想看他們在大學中學了什麽,這能證明他們在學校學習的结果。”成績的崎岖體現出學生的學習能力,決定企業日後對其培養的規劃。王秀英說,公司通過“導師帶徒”的方法培養人才,會爲員工制定培養規劃。因此學習能力的崎岖顯得尤爲重要,大學中的各種考級證書他們也分外看重。“在國企裏事情,往往七八年後才會有競升機會,许多人等不了就會選擇跳槽,尤其是技術類的人員。但我們都能理解,說白了是爲社會培養人才,各有所需。”王秀英對近年來受到熱議的青年人跳槽現象嚴重的問題体现理解,但她仍希望招到能穩定下來,專心致力學習技術的人才,對此她呼籲廣大學生們要沈下心來逐步提升,不要只關注當下的工資报酬,要把眼光放長遠,看到企業給自身帶來的學習機會和未來發展空間。她的話不僅爲就業應聘學生提出了寶貴建議,還明確指出了當前市場需求,爲在校大學生指明了未來就業的努力偏向。她說:“就個人而言,我更建議學生繼續深造,因爲未來市場只會對員工的文化素養、學曆要求越來越高,一定要注重自身能力的培養和提高。”(學生記者:蔡甜甜)

學姐寄语:勤恳踏实 实践出真知

众多招聘单位中,一条“15届學姐亲自面试”的标语吸引了笔者的注意。来自安徽九洲周遭制药有限公司的企业招聘代表张华蓉,是我校15届中药学专业的结业生。

采訪中,筆者了解到,該公司有不少來自安科的畢業生,且多数是企業的中堅力量。“勤懇踏實、務實求真”是她在安科大學四年學習的最大收獲,也是她在學校和單位中與衆多安科學子接觸後感觉最深的一點。作爲曾經的安科學子,她感触十分欣慰與自豪。但她坦言,“希望學弟學妹們要學會主動尋找機會,通過兼職、實習多種渠道與社會接觸,提升自己的社會實踐能力。”别的,她還体现,畢業生要不斷培養自己紮實的學習能力和踏實嚴謹的學習態度,抓住機會,這是安科學子在校園及職場中脫穎而出的法寶。

据了解,该企业正积极与我校相助,每年都市组织我校结业生前往企业旅行、学习。(学生记者:王茹 孙兴 王海翔)

學長寄语:饮水思源 戴德助乐成

江蘇南京農大動物藥業有限公司创建于1996年,是國內著名學府南京農業大學投資興辦的集動物藥品、動物保健品研發、生産、銷售、技術服務于一體的創新型企業,南京農業大學旗下唯一的動物藥品生産企業,擁有國內領先的獸藥研發團隊,同時與國內衆多研究院所相助,研發新産品及探索新技術。今年是該企業第一次來我校招聘,我校動物醫學專業06屆的畢業生季輝成爲企業招聘代表,帶著就業崗位回到母校誠聘安科人才。

在与季辉的攀谈中,笔者了解到,公司同意了他的提议,来我校招聘动物科学、生物科学等方面的人才,对此他感触既庆幸又自豪。作为我校动物医学专业的结业生,季辉深知我校的办学水平与学生整体素质。动物医学、药物制剂等是我校的王牌专业,每年都有大批的优秀人才走进职场。因此,他想要增强企业竞争力,引进人才,便绝不犹豫地选择了安科。他体现,“我们学校的学子专业理论知识掌握能力好,动手能力强,愿意学习,并且大多对动物科学专业有着强烈的兴趣,这正是企业所看重的。”身为“學長”,季辉对安科学子们发起道:“作为从安科走出来的学生,希望更多的学子能够走出凤阳,开阔眼界,存眷时事,拓展自身视野,在积极就业事情的同时不忘底子,为母校做出孝敬。”(学生记者:张蕊)

做好职业筹划 你的就业不迷茫

保险行业,是在人民生活水平日益提高、生活宁静感与幸福感逐年刷新的时代配景下日益兴盛的行业,作为其中的佼佼者,中国人寿保险以其专业的服务方法与公道的保险内容闻名。洽谈会的现场,该公司的身影再次出现,“安科的學生事情能力照旧比力强的,相互的协作、相助能力好。你们学校有不少学生在我们那事情,给人的印象很好。所以今年给贵校的招聘名额又增加了十个。”该企业招聘卖力人魏然如是说。

與魏然一同前來招聘的,還有去年我校管理學院的畢業生孟飛揚。魏然介紹,公司90%的員工都是像孟飛揚一樣的九零後,其中不乏領導主管。“年輕人更具創造力,他們的参加爲公司提供了新鮮的血液”,魏然說,“他們最大的優勢就是比我們有更多時間。年輕嘛,就應該拼搏。”

“大學期間要做好職業生涯規劃,不然畢業時就會迷茫。”對于大學生的就業選擇,魏然体现個人更希望畢業生能先創業再擇業。體會過創業的不易才越发珍惜就業機會。“就業難與招聘難是雙向的,年輕人敢于拼搏,敢于嘗試差别的事情是功德,但不能好高骛遠,要有明確的職業規劃。”

由于企业范围的扩大,魏然提及企业招聘更偏向于金融方面,对金融方面的人才需求量比力高,并且市场对科技型人才也是求贤若渴,希望学生们能看清就业招聘的行业趋势,做好自己的行业筹划,在就业大潮中从容选择。(学生记者:蔡甜甜 吴婧 汪博君)

了解市场 掌握就业主动权

合肥伊利乳業有限責任公司一直爲消費者提供康健、營養的乳制品,是中國目前規模最大、産品線最全的乳制品企業,也是國內唯一一家同時切合奧運及世博標准、先後爲奧運會及世博會提供乳制品的企業。

“我们公司每年都来安科招生,安科学子的学习与事情能力是有目共睹的,每一届优秀结业生的输入都给企业注入了强大的能量。”企业代表刘岩如是说。当被问及公司需要什么样的结业生时,刘岩体现,在招生历程中,优秀的语言表达能力和临场应变能力是企业比力看重的,别的,招聘时企业会尤其注重结业生的英语水平,最好是通过四六级国度英语水平测试的,这样能为以后公司对外贸易打下底子。他还向宽大结业生们发起:“希望同学们可以脚踏实地,不要眼妙手低,立足自身专业,熬炼各方面能力,富厚经验,在就业招聘会的洪流中脱颖而出。”(学生记者:丁新新 王庆 詹孙悦)

因材施教職場再學習

康佳集團股份有限公司创建于1980年,距今已有近四十年的曆史,是中國改造開放後誕生的第一家中外合資的集研發、生産、銷售爲一體的高新技術企業。作爲安科的“老朋友”,康佳集團此次招聘現場的負責人,人工本钱主管李雁告訴筆者,每次來到安科都會給她一種新的感覺,可以看到许多畢業生對這次招聘會、對走向事情崗位的熱情。在與李雁的交换過程中,筆者了解到,該公司目前越发需要綜合素質較高的應聘者,對于那些有著較爲豐富的科學文化知識儲備和較強的應變能力、表達能力的應聘者會優先考慮。當然,公司對職員的任用和培養,也有著獨到之處。完善的培訓學習平台,讓職員初入公司便能進行系統的培訓、不斷學習。後期,公司還將根據員工的興趣來爲他們分派事情,讓職員事情起來有信心有豪情。别的,公司完善的激勵機制,也爲廣大職員提供了廣闊的晉升空間。

李雁向即将踏上事情岗亭上的结业生发起道:“初入职场需要静下心来、戒骄戒躁。多一分冷静、多一份耐心和服从,在任何岗亭上都能够有所作为。”(学生记者:王茹 孙兴 王家琪 特约通讯员:蔡甜甜 摄影:贺琅 王茹 张梦雨 蔡甜甜)

【編輯:李剛】【點擊數:】【關閉

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